ETIK UND HANDLUNGSPRINZIPIEN

Compliance ist ein wesentliches Element für den Unternehmenserfolg, da sie gewährleistet, dass unser Handeln mit Integrität und Transparenz erfolgt, im Einklang mit den Vorschriften und ethischen Grundsätzen. Ein grundlegendes Dokument ist das Modell für Organisation, Management und Kontrolle gemäß D.Lgs. 231/01, das einen organisatorischen Rahmen definiert, um rechtswidriges Verhalten zu verhindern und unser Engagement für ein verantwortungsvolles Management zu stärken.
Durch dieses Modell verfolgen wir das Ziel, eine Kultur der Legalität und Ethik innerhalb unseres Unternehmens zu fördern. Letzteres wird im unternehmensethischen Kodex vertieft, der als Leitfaden für das Verhalten und die täglichen Entscheidungen dient und ein Klima der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts fördert, das für unser Arbeitsumfeld unerlässlich ist.